Comedor en las empresas potencializa el talento y la productividad.
Actualmente una de las tendencias en la captación de talento por parte de las empresas consiste en considerarse como un gran lugar para trabajar.
Si las empresas quieren ser relevantes al ser consideradas por el mejor talento humano requieren de las prestaciones y un ecosistema laboral que inspire a las nuevas generaciones, los rete y que el lugar de trabajo contribuya en su realización personal, los aumentos salariales no estimulan tanto como sentirse querido por la empresa.
Esto es un llamado para los CEO y los encargados de RH ya que deben considerar importante ofrecer salarios competitivos y buscar formas de hacer feliz al talento, ya que esto está dejando de ser una opción sino más bien una necesidad.
Algunos incentivos que conforme a la tendencia deberían ser considerados se encuentran:
- Planes de bonos o incentivos personalizados
- Dinámicas y actividades recreativas para el personal.
- Alimentación en la oficina.
- Horario flexible
Ventajas de ofrecer comida en el trabajo
Hay una extensa lista de razones por las que los trabajadores y tu empresa agradecerán que exista la opción de fruta, snacks o comedor, así como Google, Facebook y otras grandes empresas lo hacen y atribuyen su éxito a la felicidad y compromiso de sus trabajadores.
Ventajas de la comida en oficinas:
- Integración: Mejora el trabajo en equipo y las relaciones laborales.
- Ahorro: La empresa tiene un gasto deducible que implica en su productividad positivamente y el empleado ahorra más haciendo que la percepción de su sueldo aumente significativamente.
- Mejora la alimentación de la empresa: Una empresa saludable es 3 veces más productiva, pues evita la fatiga, reduce el ausentismo y mejora el ambiente.
Ventajas de servicio de comida en la empresa:
- Menor rotación de personal
- Atrae talento de calidad
- Compromete el empeño
- Mejor ambiente laboral
- Empleos más saludables
En conclusión, el servicio de alimentos tiene una serie de repercusiones positivas dentro de las empresas, tanto es así que es considerara por la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores (LAAT) como una herramienta de trabajo y goza de beneficios fiscales valorados por las grandes empresas.
Cada empresa es tiene sus propias características por esto es que es importante que la estrategia se adecue a su tamaño, presupuesto, tipo de oficinas para dar comida a sus empleados.
En YauFood te podemos ayudar con el diseño de este beneficio para tu oficina, existen distintos esquemas los cuales nos podemos acoplar a tu empresa, no dudes en contactarnos y comienza con este incentivo laboral en tu empresa.